安徽长城军工股份有限公司所属子公司招聘公告
一、企业简介
安徽军工集团控股有限公司是中国兵器装备集团有限公司控股子公司。现有二级子公司6家，三级子公司10家，国家级博士后工作站1个，省级博士后工作站2个。坚持创新发展战略，建成北京理工大学·安徽军工集团先进装备技术创新中心、安徽省新智弹箭国防科技工业创新中心两大创新中心。
安徽长城军工股份有限公司是安徽军工集团控股有限公司控股子公司，主营业务分为军品和民品两部分，以军品业务为主，致力于发展军民融合产业。长城军工于2018年8月6在上交所成功上市，是全国首家以军品弹药武器装备为主营业务的首发上市公司，根据公司发展需要，拟招聘相关研发岗位人员。
二、招聘原则
坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则。
三、招聘岗位、人数及专业要求
（一）飞行器制导与控制系统设计师2人：制导与控制系统设计、飞控与导航算法设计、飞行器设计、弹道设计与仿真、半实物仿真、软件工程等相关专业或领域。
要求熟练掌握基础理论知识，包括但不限于控制原理、飞控算法、飞行力学、惯性导航、卫星/惯性组合导航、飞行器设计原理和空气动力学等；具备独立开展控制系统设计、C/C++程序设计和MatLab数学仿真分析等能力，对制导炮弹、制导火箭弹、导弹等领域制导控制系统设计、导航系统设计以及弹道设计与仿真有相关经验者优先。
（二）电子信息工程设计师2人：电子信息工程、电子科学与技术以及嵌入式系统软硬件设计、数字/模拟电路设计与调试、软件工程等相关专业。
要求熟悉电路原理图设计、PCB制作及焊接调试，精通数模电、C/C++、单片机、DSP、FPGA等相关知识，能够熟练使用示波器、频谱仪等测试工具，具有弹载嵌入式系统设计与测试经验者优先。
四、招聘条件及范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质好，法治素养高，合规意识强，具备良好的道德品行、廉洁作风和职业操守；
3.具备较强的执行能力、良好的分析判断能力、组织协调能力、应变及沟通表达能力；
4.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。
（二）学历和年龄要求
1.研究生学历，硕士及以上学位；
2.45周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法及正在接受审查调查尚未作出结论的；
2.根据相关规定需任职回避的；
3.存在法律法规规定的其他不得报名情形的。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、研究审定及录用等程序依次进行。
（一）发布公告
公开招聘公告发布在安徽军工网站、公众号，长城军工网站等。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2025年7月20日17:00截止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘者请将报名材料投递至邮箱：ccjghr@163.com，邮件标题为“姓名+报名岗位”。报名材料包含：报名表，同时附身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书、业绩成果证明等相关证件和材料的扫描件。
（三）资格审查
公司人力资源部牵头组织对应聘人员进行资格审查，择优确定入围的人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加面试，未通过者不再另行通知。
（四）面试
采取非结构化的方式开展。
（五）背景调查与体检
根据面试成绩由高到低排名，综合考虑职业能力测评情况，按照招聘计划数确定拟聘用人选，如成绩并列者由长城军工研究确定拟聘用人选。调查了解对象的相关背景情况，拟聘用人选提供近半年内体检证明，如调查不合格或体检不合格，按照成绩排名递补拟聘用人选。
（六）公示与录用
拟聘用人选名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、薪资福利待遇
1.硕士研究生年薪18-30万元，博士研究生年薪30-45万元，具体薪资面议；
2.缴纳六险二金，依法享受各类法定假期，提供职业技能培训，畅通职业上升通道；
3.符合条件的可安排人才公寓住宿；
4.有行业工作经历或高端特殊人才，采取“一事一议”办法。
七、相关说明
（一）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通信不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。
（三）长城军工有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本公告未尽事宜由公司人力资源部负责解释。
八、其他
咨询电话：0551-62187325
监督电话：0551-62187343
